Suite à une note reçue concernant le prélèvement à la source applicable au 01/01/2019, il est impératif pour les entreprises de verser les salaires de Décembre 2018 avant le 31/12/2018.

S'il n'est pas possible de faire les bulletins de payes avant le 31/12, vous devez impérativement faire un acompte au plus proche du salaire habituel avant le 31/12, ou alors, vous devez dater votre chèque au 31/12/2018.

 

Actualités - Droit social

PRIME D'ACTIVITE : IL FAUT ETRE PRESENT

Novembre 2018

Lorsqu’une prime est subordonnée à la participation effective du salarié à une activité de l’entreprise, son versement n’est pas dû en cas d’absence de l’intéressé.

Dès lors que les conditions de versement sont objectives, mesurables et licites, un salarié qui ne les remplit pas ne peut pas y prétendre. Peu importe le motif.

En pareil cas, non seulement l’employeur n’est pas tenu de verser une prime d’activité à une salariée en congé de maternité mais aucune discrimination fondée sur la grossesse ou la maternité ne peut lui être reprochée.

Cass. soc. 19 septembre 2018, n°17-11.618 FSPB